{"id":15956,"date":"2015-08-26T15:41:51","date_gmt":"2015-08-26T13:41:51","guid":{"rendered":"http:\/\/www.w-t-w.org\/de\/?p=15956"},"modified":"2015-08-26T15:42:21","modified_gmt":"2015-08-26T13:42:21","slug":"frauen-haben-scheinbar-in-oesterreich-nichts-zu-melden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.w-t-w.org\/de\/frauen-haben-scheinbar-in-oesterreich-nichts-zu-melden\/","title":{"rendered":"Frauen haben scheinbar in \u00d6sterreich nichts zu melden"},"content":{"rendered":"<p>Frauen bleiben Ausnahme in der Chefetage. Mehr als eine Frau im Vorstand findet sich in keinem der heimischen b\u00f6rsennotierten Unternehmen, in fast 90 Prozent der Vorstandsgremien sitzen \u00fcberhaupt nur M\u00e4nner<\/p>\n<p>&#8222;Gemischtgeschlechtliche F\u00fchrungsteams sind nachweislich erfolgreicher.&#8220; Elfriede Baumann, Partnerin bei EY \u00d6sterreich spricht aus, was ohnehin bekannt ist. Vorgedrungen ist diese Erkenntnis hierzulande bislang erst in einige wenige Branchen, wie das Beratungsunternehmen EY in einer aktuellen Studie erhoben hat.<\/p>\n<p>Mehr als eine Frau im Vorstand findet sich in keinem der heimischen b\u00f6rsennotierten Unternehmen, in fast 90 Prozent der Vorstandsgremien sitzen ausschlie\u00dflich M\u00e4nner. Weibliche Vorstandsvorsitzende gibt es \u00fcberhaupt nur in zwei Unternehmen \u2013 bei der BKS Bank AG und dem Kr\u00e4uterlik\u00f6rhersteller Gurktaler AG.<\/p>\n<p>Vergleicht man die Branchen, ist der Frauenanteil derzeit im Immobilienbereich mit zehn Prozent am h\u00f6chsten. Mit je f\u00fcnf Prozent stehen die Automobilbranche und der Bereich Konsumg\u00fcter gleichauf auf Platz zwei. D\u00fcrftige vier Prozent sitzen in der Industrie und im Rohstoffbereich im Vorstandssessel. In den Bereichen Energie, Informationstechnologie, Telekommunikation und Transport\/Logistik gibt es hingegen kein einziges weibliches Vorstandsmitglied.<\/p>\n<p>H\u00f6herer Anteil im Aufsichtsrat<br \/>\nEtwas besser sieht es hingegen in den Aufsichtsr\u00e4ten aus: Von insgesamt 612 Aufsichtsratsmitgliedern sind 100 Frauen \u2013 das entspricht einem Anteil von 16 Prozent. In zwei von drei Unternehmen schaffte es zumindest eine Frau in das Aufsichtsgremium. Bei zwei von f\u00fcnf Unternehmen (39 Prozent) sind mindestens zwei Aufsichtsratsmitglieder weiblich.<\/p>\n<p>&#8222;Unternehmen suchen mittlerweile aktiv nach weiblichen Aufsichtsr\u00e4ten. In diesem Bereich passiert momentan viel, und es er\u00f6ffnen sich neue Chancen f\u00fcr Frauen&#8220;, ist Baumann positiv gestimmt. Die meisten weiblichen Aufsichtsratsmitglieder finden sich erstaunlicherweise in der eher als m\u00e4nnlich geltenden Transport-und-Logistik-Branche (26 Prozent), gefolgt von der Finanzbranche (21 Prozent) und dem Bereich Telekommunikation (20 Prozent). In der Autobranche bleiben die m\u00e4nnlichen Aufsichtsorgane offensichtlich gerne unter sich: Der Frauenanteil liegt dort bei acht Prozent.<br \/>\n\u00d6sterreich hinkt nach<\/p>\n<p>Was die Gesamtzahlen der Frauen in den Vorstandsetagen betrifft, so bleiben sie die Ausnahme. Mit dem Stichtag 30. Juli 2015 waren nur neun von insgesamt 214 Vorstandsmitgliedern weiblich. Das entspricht einer Quote von 4,2 Prozent. \u00d6sterreich liegt beim Frauenanteil in den Chefetagen b\u00f6rsennotierter Unternehmen sogar hinter Deutschland. Dort liegt der Anteil weiblicher F\u00fchrungspersonen nach aktuellen Zahlen bei 5,4 Prozent.<\/p>\n<p>Dennoch verortet Baumann einen Mentalit\u00e4tswandel. Das Thema Gleichstellung sei in den Mittelpunkt ger\u00fcckt, Unternehmen h\u00e4tten ihre Bem\u00fchungen diesbez\u00fcglich verst\u00e4rkt.<br \/>\nAK-Studie mit \u00e4hnlichem Ergebnis<\/p>\n<p>Bereits Anfang 2015 kam die Arbeiterkammer-Studie &#8222;Frauen.Management.Report&#8220; zu einem \u00e4hnlichen Ergebnis. Der Frauenanteil in der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung der 200 umsatzst\u00e4rksten Unternehmen in \u00d6sterreich lag damals bei 5,9 Prozent. Selbst in Branchen wie dem Handel, wo viele Frauen besch\u00e4ftigt werden, ist die Spitze m\u00e4nnerdominiert. Am besten schnitt laut der AK-Untersuchung noch der Dienstleistungssektor ab, wo der Anteil von Frauen an der Unternehmensspitze elf Prozent betrug.<br \/>\n<a href=\"http:\/\/www.w-t-w.org\/de\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/AK_Frauen_Management_Report_2015.pdf\" target=\"_blank\">Frauen Management Report 2015<\/a><br \/>\n<a href=\"http:\/\/www.w-t-w.org\/de\/frauen-haben-scheinbar-in-oesterreich-nichts-zu-melden\/frauen-ausnahme-in-der-chefetage\/\" target=\"_blank\" rel=\"attachment wp-att-15957\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter  wp-image-15957\" src=\"http:\/\/www.w-t-w.org\/de\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/Frauen-Ausnahme-in-der-Chefetage.jpg\" alt=\"Frauen Ausnahme in der Chefetage\" width=\"453\" height=\"314\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Frauen bleiben Ausnahme in der Chefetage. 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