Gem\u00e4ss einer Erhebung des Bundes werden Frauen in der Maschinenbranche lohnm\u00e4ssig diskriminiert. Der Schluss sei v\u00f6llig falsch, kritisiert Kareen Vaisbrot, Gesch\u00e4ftsleitungsmitglied beim Verband Swissmem. Es gebe keine Diskriminierung in der Branche.<\/p>\n
Frauen verdienen im Schnitt immer noch deutlich weniger als M\u00e4nner. Doch nicht jeder Lohnunterschied ist eine Diskriminierung. Die Lohnungleichheit l\u00e4sst sich teilweise durch strukturelle Faktoren wie Unterschiede im Bildungsstand, Anzahl Dienstjahre oder ausge\u00fcbte Kaderfunktion erkl\u00e4ren. Das Bundesamt f\u00fcr Statistik (BfS) hat in einer Studie die objektiv unerkl\u00e4rbaren Lohnunterschiede herausgefiltert und kommt zum Schluss dass die unerkl\u00e4rte Lohndifferenz zwischen M\u00e4nnern und Frauen in der Privatwirtschaft durchschnittlich 678 Fr. pro Monat ausmacht. Besonders ausgepr\u00e4gt ist der diskriminierende Unterschied gem\u00e4ss der Studie in der Maschinenindustrie. In dieser Branche verdienten Frauen monatlich unerkl\u00e4rte 972 Franken weniger als M\u00e4nner.<\/p>\n
Den Vorwurf der Diskriminierung weist Kareen Vaisbrot, Gesch\u00e4ftsleitungsmitglied und Leiterin Arbeitgeberpolitik beim Maschinenindustrieverband Swissmem, zur\u00fcck. Die Statistik des BfS sei untauglich, h\u00e4lt sie im Video-Interview der NZZ-Serie \u00abWirtschaft im Fokus\u00bb fest. Es fehlten wichtige Kriterien. Zudem w\u00fcrden \u00c4pfel mit Birnen verglichen.<\/p>\n
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