{"id":19976,"date":"2016-06-14T07:02:22","date_gmt":"2016-06-14T05:02:22","guid":{"rendered":"http:\/\/www.w-t-w.org\/de\/?p=19976"},"modified":"2016-06-14T07:07:06","modified_gmt":"2016-06-14T05:07:06","slug":"frauen-verdienen-rund-ein-fuenftel-weniger-als-maenner","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.w-t-w.org\/de\/frauen-verdienen-rund-ein-fuenftel-weniger-als-maenner\/","title":{"rendered":"Frauen verdienen rund ein F\u00fcnftel weniger als M\u00e4nner"},"content":{"rendered":"<p>Die Familienministerin Manuela Schwesig lehnt eine Studie und die Interpretation der arbeitgebernahen \u00d6konomen des Instituts der deutschen Wirtschaft K\u00f6ln <a href=\"http:\/\/www.iwkoeln.de\/presse\/pressemitteilungen\/beitrag\/lohnluecke-der-staat-muss-nicht-handeln-286778\" target=\"_blank\">IW<\/a> ab. Die Studie besch\u00e4ftigte sich mit der Frage: Werden Frauen mit dem Gehaltszettel diskriminiert? Das Institut hat jetzt ausgerechnet, warum sie weniger Lohn bekommen.<\/p>\n<p>Frau Schwesig mag die Studie nicht. Sie fordert mehr Transparenz und erh\u00f6hten Druck auf die Arbeitgeber, der dann zu einer Ann\u00e4herung bei der Bezahlung f\u00fchren soll. Schwesig dringt darauf, dass Besch\u00e4ftigte ein Auskunftsrecht zu den Gehaltsstrukturen in ihren Betrieben bekommen. Ein Gesetzentwurf liegt aber seit Monaten im Kanzleramt auf Eis, da sich SPD und Union um Details streiten&#8230;. <a href=\"http:\/\/www.faz.net\/aktuell\/wirtschaft\/wirtschaftspolitik\/studie-zeigt-warum-frauen-weniger-verdienen-als-maenner-14284908.html\" target=\"_blank\">Der Lohnunterschied von Frauen und M\u00e4nnern<br \/>\n<\/a><br \/>\nStudie: Die gesamtwirtschaftliche Perspektive.<a href=\"http:\/\/www.w-t-w.org\/de\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/IW-Kurzbericht_2016-33_Gender_Pay_Gap.pdf\" target=\"_blank\"><br \/>\nWelche Ursachen hat der Gender Pay Gap<\/a>?<br \/>\nDie Entgeltl\u00fccke zwischen Frauen und M\u00e4nnern im internationalen Vergleich<br \/>\n<a href=\"http:\/\/www.w-t-w.org\/de\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/IW-Report_2016-16_Gender_Pay_Gap.pdf\" target=\"_blank\">Befunde auf Basis des EU-SILC<\/a><\/p>\n<div id=\"attachment_6401\" style=\"width: 816px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><a href=\"http:\/\/www.w-t-w.org\/de\/wir-verlieren-zu-viele-gute-frauen\/das-gehalt-wirkt-optisch-kleiner\/\" target=\"_blank\" rel=\"attachment wp-att-6401\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-6401\" class=\"size-full wp-image-6401\" src=\"http:\/\/www.w-t-w.org\/de\/wp-content\/uploads\/2014\/02\/Das-Gehalt-wirkt-optisch-kleiner.jpg\" alt=\"Christiane Pfohlmann www.w-t-w.org\/en\/cartoon\/christiane-pfohlmann www.pfohlmann.de\" width=\"806\" height=\"606\" srcset=\"https:\/\/www.w-t-w.org\/de\/wp-content\/uploads\/2014\/02\/Das-Gehalt-wirkt-optisch-kleiner.jpg 806w, https:\/\/www.w-t-w.org\/de\/wp-content\/uploads\/2014\/02\/Das-Gehalt-wirkt-optisch-kleiner-300x225.jpg 300w, https:\/\/www.w-t-w.org\/de\/wp-content\/uploads\/2014\/02\/Das-Gehalt-wirkt-optisch-kleiner-399x300.jpg 399w\" sizes=\"auto, (max-width: 806px) 100vw, 806px\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-6401\" class=\"wp-caption-text\">Christiane Pfohlmann<br \/>www.w-t-w.org\/en\/cartoon\/christiane-pfohlmann<br \/>www.pfohlmann.de<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Familienministerin Manuela Schwesig lehnt eine Studie und die Interpretation der arbeitgebernahen \u00d6konomen des Instituts der deutschen Wirtschaft K\u00f6ln IW ab. 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