{"id":21141,"date":"2016-09-17T07:42:31","date_gmt":"2016-09-17T05:42:31","guid":{"rendered":"http:\/\/www.w-t-w.org\/de\/?p=21141"},"modified":"2016-09-17T07:46:04","modified_gmt":"2016-09-17T05:46:04","slug":"frauen-und-karriere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.w-t-w.org\/de\/frauen-und-karriere\/","title":{"rendered":"Frauen und Karriere"},"content":{"rendered":"

Was wir von den Frauen im Wei\u00dfen Haus lernen k\u00f6nnen
\nU.S. President Barack Obama hat in seiner zweiten Amtszeit deutlich mehr wichtige \u00c4mter an Frauen vergeben. Sie haben ein einfaches System entwickelt, sich in Meetings mehr Geh\u00f6r zu verschaffen – mit Erfolg. Gleichen Lohn gibt’s trotzdem nicht.<\/p>\n

Ein gro\u00dfes Meeting mit allen Kollegen – offiziell soll jeder Ideen einbringen und frei sagen, was ihm auf der Seele brennt. Aber um ehrlich zu sein: Es sind doch immer die gleichen Kollegen, die das Gespr\u00e4ch beherrschen. Und zwar in der Regel die M\u00e4nner. Das scheint im Wei\u00dfen Haus nicht anders zu sein.<\/p>\n

Doch die Mitarbeiterinnen aus Pr\u00e4sident Obamas Stab haben der m\u00e4nnlichen Rededominanz am Konferenztisch den Kampf angesagt. Wie eine Insiderin in der Washington Post berichtet, haben sie das einfache, aber effektive System „Amplification“ (Verst\u00e4rkung) entwickelt: Macht eine Frau in gro\u00dfer Runde einen guten Vorschlag, wiederholt die n\u00e4chste Rednerin ihre Idee – mit dem Hinweis, von wem dieser Einfall stammt. So werden die M\u00e4nner gezwungen, die Wortmeldung zur Kenntnis zu nehmen und k\u00f6nnen die Idee im Nachhinein au\u00dferdem nicht als ihre Eigene verkaufen.
\nGanz klappt es mit der Gleichberechtigung dennoch nicht<\/p>\n

Und offenbar hat die Methode Erfolg. Obama hat in den Meetings – ob bewusst oder unbewusst – immer \u00f6fter die Frauen angesprochen und in seiner zweiten Amtszeit deutlich mehr weibliche F\u00fchrungskr\u00e4fte in seinen Stab berufen. Die H\u00e4lfte aller Abteilungen ist mittlerweile in weiblicher Hand.<\/p>\n

Allerdings kann von Gleichberechtigung unter Obama, der sich k\u00fcrzlich in der amerikanischen Zeitschrift Glamour als Feminist outete, nicht wirklich die Rede sein: Durchschnittlich bekommt ein Mann, laut Washington Post, im Wei\u00dfen Haus immer noch 16 Prozent mehr Gehalt als eine Frau. Aber das sollte sich ja sp\u00e4testens unter einer m\u00f6glichen Pr\u00e4sidentin Hillary Clinton \u00e4ndern.<\/h4>\n

Sechs H\u00fcrden, die es Frauen im Beruf schwer machen <\/a><\/h2>\n

\"Gleichberechtigung\"<\/a><\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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