{"id":21193,"date":"2016-09-22T11:53:14","date_gmt":"2016-09-22T09:53:14","guid":{"rendered":"http:\/\/www.w-t-w.org\/de\/?p=21193"},"modified":"2016-09-22T11:53:56","modified_gmt":"2016-09-22T09:53:56","slug":"haben-frauen-in-der-finanzbranche-schlechte-chancen-auf-topjob","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.w-t-w.org\/de\/haben-frauen-in-der-finanzbranche-schlechte-chancen-auf-topjob\/","title":{"rendered":"Haben Frauen in der Finanzbranche schlechte Chancen auf Topjob?"},"content":{"rendered":"

In der Finanzbranche sind die Geschlechterunterschiede laut der Studie besonders ausgepr\u00e4gt. Vor allem Teilzeit ist ein Karrierekiller Berlin \u2013 Frauen haben einer deutschen Studie zufolge in der Finanzbranche besonders schlechte Chancen auf eine F\u00fchrungsposition.<\/p>\n

Derstandard berichtet: Zwar sei hier rund die H\u00e4lfte aller Besch\u00e4ftigten weiblich, der Frauenanteil in den hohen F\u00fchrungsjobs liege aber nur bei 19 Prozent, wie das Deutsche Institut f\u00fcr Wirtschaftsforschung DIW<\/a> am Mittwoch mitteilte. Zum Vergleich: \u00dcber alle Branchen sind es 48 und 31 Prozent. Obwohl es in der Finanzbranche vergleichsweise viele Top-Jobs gebe, profitierten hiervon haupts\u00e4chlich M\u00e4nner. Eine der gr\u00f6\u00dften Karrierehemmnisse f\u00fcr Frauen sei die Teilzeitarbeit, sagte DIW-Forschungsdirektorin Elke Holst<\/a>. „Unternehmen pr\u00e4ferieren nach wie vor Vollzeitkr\u00e4fte in F\u00fchrungspositionen.“<\/p>\n

\u00c4hnliche Situation in Verwaltung \u00c4hnlich selten wie in der Finanzbranche sind Frauen in den F\u00fchrungsetagen der \u00d6ffentlichen Verwaltung anzutreffen: Hier sind mehr als zwei Drittel der Besch\u00e4ftigten weiblich, aber nur gut ein Drittel der hohen F\u00fchrungskr\u00e4fte. „Es zeigt sich, dass vor allem die Vollzeiterwerbst\u00e4tigkeit den Karrierechancen der Frauen hilft“, so Holst. Die Politik sollte deshalb die Vereinbarkeit von Beruf und Familie verbessern \u2013 etwa durch den Ausbau der Kinderbetreuung und einer Familienarbeitszeit. Unternehmen wiederum m\u00fcssten bestehende Praktiken \u00fcberpr\u00fcfen und Hemmnisse f\u00fcr den Aufstieg von Frauen \u00fcberwinden.
\nStudie: Hohe F\u00fchrungspositionen, In der Finanzbranche haben Frauen im Vergleich zu M\u00e4nnern besonders geringe Chancen<\/a><\/p>\n

\"Nel<\/a>

Nel Ioan Cozacu
www.w-t-w.org\/en\/nel-ioan-cozacu
www.nelcartoons.de<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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