{"id":21451,"date":"2016-10-17T18:30:25","date_gmt":"2016-10-17T16:30:25","guid":{"rendered":"http:\/\/www.w-t-w.org\/de\/?p=21451"},"modified":"2016-10-17T18:35:33","modified_gmt":"2016-10-17T16:35:33","slug":"frauen-in-fuehrungspositionen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.w-t-w.org\/de\/frauen-in-fuehrungspositionen\/","title":{"rendered":"Frauen in F\u00fchrungspositionen"},"content":{"rendered":"

Warum talentierte Frauen so selten in F\u00fchrungspositionen kommen
\nGleichberechtigung ist in Unternehmen angekommen? In der Theorie scheint das zu stimmen, in der Praxis leider nicht. Eine neue Studie<\/a> zeigt L\u00f6sungen auf.<\/p>\n

Helen Hahne berichtet: Der Unterschied zwischen Theorie und Praxis. In der gemeinsamen Studie Women in the Workplace <\/a>2016 der Unternehmensberatung McKinsey und der Organisation LeanIn<\/a> kam heraus, dass 87 Prozent der CEOs der untersuchten Unternehmen Gleichberechtigung als eine ihre Top-Priorit\u00e4ten ansehen. 2012 gaben dies nur 56 Prozent an. Die Untersuchung ist Teil einer Langzeitprojekts, bei dem McKinsey und LeanIn, zu deren prominentesten Unterst\u00fctzerinnen Emma Watson geh\u00f6rt, die Situation von Frauen in amerikanischen Unternehmen untersucht. Die Ergebnisse lassen sich wohl auch dieses Jahr wieder am besten als frustrierend beschreiben: In amerikanischen Unternehmen fallen Frauen laut der Studie in der Bef\u00f6rderungskette schnell zur\u00fcck und werden immer weniger im Vergleich zu m\u00e4nnlichen Angestellten, je h\u00f6her in der Hierarchie sie sich bewegen.<\/p>\n

In konkreten Zahlen sieht das so aus: 2015 waren 46 Prozent der Angestellten auf Einstiegsniveau weiblich, aber nur 37 Prozent der Manager und nur noch 19 Prozent in der obersten F\u00fchrungsriege. Frauen F\u00fchrungsposition<\/a>\/ die Zeit
\n\"Gleichberechtigung\"<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Warum talentierte Frauen so selten in F\u00fchrungspositionen kommen Gleichberechtigung ist in Unternehmen angekommen? In der Theorie scheint das zu stimmen, in der Praxis leider nicht. Eine neue Studie zeigt L\u00f6sungen auf. Helen Hahne berichtet: Der Unterschied zwischen Theorie und Praxis. … Weiterlesen →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"give_campaign_id":0,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-21451","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-finanzen"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t