{"id":22218,"date":"2017-01-10T08:19:04","date_gmt":"2017-01-10T07:19:04","guid":{"rendered":"http:\/\/www.w-t-w.org\/de\/?p=22218"},"modified":"2017-01-10T08:19:04","modified_gmt":"2017-01-10T07:19:04","slug":"wo-sind-die-frauen-in-fuehrungsgremien","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.w-t-w.org\/de\/wo-sind-die-frauen-in-fuehrungsgremien\/","title":{"rendered":"Wo sind die Frauen in F\u00fchrungsgremien?"},"content":{"rendered":"

Auf 100 M\u00e4nner kommen nur 7,14 Frauen<\/p>\n

45 Frauen zu 630 M\u00e4nner \u2013 so das Geschlechterverh\u00e4ltnis in den Gesch\u00e4ftsleitungen b\u00f6rsenkotierter deutscher Unternehmen. In der Schweiz ist das Verh\u00e4ltnis der Geschlechter noch unausgeglichener.<\/p>\n

Die F\u00fchrungsgremien der gr\u00f6ssten b\u00f6rsenkotierten Unternehmen in Deutschland sind trotz politischem Druck h\u00e4ufig reine M\u00e4nnerdom\u00e4nen. Der Frauenanteil auf Stufe Gesch\u00e4ftsleitung w\u00e4chst nur langsam, wie eine am Montag ver\u00f6ffentlichte Auswertung der Beratungsfirma Ernst & Young EY<\/a> zeigt. Demnach arbeiten zum 1. Januar 2017 in den 160 b\u00f6rsenkotierten Unternehmen nur 45 Gesch\u00e4ftsleiterinnen. Das seien sechs mehr als ein Jahr zuvor. In rund 76% der deutschen Gesch\u00e4ftsleitungen sitzen ausschliesslich M\u00e4nner.<\/p>\n

Den 45 Frauen stehen laut der Analyse 630 m\u00e4nnliche Gesch\u00e4ftsleiter gegen\u00fcber. Das ergebe einen Frauenanteil von 6,7%. Anfang 2016 waren es 5,9%, ein Jahr zuvor 5,2%. Wenn die Zahl der Frauen in den Gesch\u00e4ftsleitungen weiter so langsam steige wie im letzten Jahr, werde es bis 2047 dauern, bis ein Drittel der Posten mit Frauen besetzt sei, rechnet EY vor.<\/p>\n

H\u00f6herer Frauenanteil in Verwaltungsr\u00e4ten<\/p>\n

Deutlich h\u00f6her ist der Frauenanteil in den deutschen Verwaltungsr\u00e4ten. Bei den 30 DAX-Konzernen \u00fcberschritt er nach fr\u00fcheren Angaben des Deutschen Instituts f\u00fcr Wirtschaftsforschung DIW<\/a> insgesamt bereits die 30%-Marke. Die Bundesregierung hatte im Mai 2015 mit dem Gesetz f\u00fcr eine gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und M\u00e4nnern an F\u00fchrungspositionen den Druck auf Wirtschaft und Verwaltung erh\u00f6ht. Seit dem 1. Januar 2016 verpflichtet es 101 b\u00f6rsenkotierte Unternehmen bei Neubesetzungen im Verwaltungsrat sicherzustellen, dass mindestens 30% der Posten von Frauen besetzt werden.\/dpa
\nEY\/Mixed Leadership Barometer<\/a>\"Frauen<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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