{"id":25898,"date":"2019-01-10T10:30:31","date_gmt":"2019-01-10T09:30:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.w-t-w.org\/de\/?p=25898"},"modified":"2019-01-10T10:32:12","modified_gmt":"2019-01-10T09:32:12","slug":"weibliche-vorstandsmitglieder","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.w-t-w.org\/de\/weibliche-vorstandsmitglieder\/","title":{"rendered":"Weibliche Vorstandsmitglieder"},"content":{"rendered":"

Anteil weiblicher Vorstandsmitglieder in deutschen b\u00f6rsennotierten Unternehmen<\/p>\n

EY<\/a>-Analyse der Frauen in den Vorst\u00e4nden von DAX, SDAX und MDAX: Zwei Drittel sind frauenfreie Zonen. Im Jahr 2034 gibt es dann \u2013 vielleicht \u2013 ein Drittel Frauen in der Top-Ebene.<\/p>\n

Ein Jahr haben 160 DAX-, SAX und MDAX-Unternehmen gebraucht, um alle zusammen ganze elf weibliche Vorst\u00e4nde mehr auf ihre Top-Ebenen zu bringen: von 7,3 auf 8,6 Prozent. Ein Plus von sage und schreibe 1,3 Prozentpunkten.<\/p>\n

Und um genau zu sein: weil die Zahl aller Vorst\u00e4nde um zw\u00f6lf auf 650 Personen aufgestockt wurde im selben Zeitraum, ist unterm Strich der Zahl der M\u00e4nner sogar mehr gestiegen als die der Frauen. Gleichstellung? Erst in weiter Ferne. Konkret: bei diesem Tempo ist an Pari-Pari noch lange nicht zu denken, erst ein Drittel weiblich Vorst\u00e4nde d\u00fcrften es 2034 sein, rechnet Ulrike Hasbargen von der Beratung EY (fr\u00fcher: Ernst & Young) vor. Aus ihrem Haus kommt diese Analyse der Struktur der 160 DAX-Unternehmen \u2013 und exklusiv ist hier im Management-Blog die vollst\u00e4ndige aktuelle \u00dcbersicht der weiblichen Vorst\u00e4nde samt ihrer Funktion.<\/p>\n

Die meisten Frauen stehen operativem Gesch\u00e4ft vor \u2013 und nicht Personal….
\nEY Mixed Leadership Barometer Januar-2019<\/a>\"\"<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Anteil weiblicher Vorstandsmitglieder in deutschen b\u00f6rsennotierten Unternehmen EY-Analyse der Frauen in den Vorst\u00e4nden von DAX, SDAX und MDAX: Zwei Drittel sind frauenfreie Zonen. Im Jahr 2034 gibt es dann \u2013 vielleicht \u2013 ein Drittel Frauen in der Top-Ebene. Ein Jahr … Weiterlesen →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"give_campaign_id":0,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-25898","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-finanzen"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t