{"id":5016,"date":"2013-11-25T11:30:18","date_gmt":"2013-11-25T10:30:18","guid":{"rendered":"http:\/\/www.w-t-w.org\/de\/?p=5016"},"modified":"2013-11-25T11:37:07","modified_gmt":"2013-11-25T10:37:07","slug":"frauen-und-finanzen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.w-t-w.org\/de\/frauen-und-finanzen\/","title":{"rendered":"Frauen und Finanzen Quotenfrau?"},"content":{"rendered":"

Frauenquote wird von vielen Berliner Betrieben erf\u00fcllt<\/h4>\n

Der Anteil an Frauen in den Aufsichtsr\u00e4ten der Landesbetriebe ist bereits deutlich gewachsen, knapp die H\u00e4lfte der Pl\u00e4tze in den Kontrollgremien sind weiblich besetzt. Es gibt aber auch Ausnahmen.<\/p>\n

Unternehmen aus Dax (DAX), MDAX (MDAX), SDax und TecDax (TecDAX) haben demnach derzeit 1660 Aufsichtsr\u00e4te. Um eine gesetzliche Quote von 30 Prozent zu erf\u00fcllen, m\u00fcssten 208 Frauen m\u00e4nnliche Aufsichtsr\u00e4te ersetzen.<\/p>\n

Union und SPD hatten sich am vorigen Montag in ihren Koalitionsverhandlungen auf eine gesetzlich Quote verst\u00e4ndigt. Nach dem Willen der Unterh\u00e4ndler sollen in den Aufsichtsr\u00e4ten grosser b\u00f6rsennotierter Unternehmen ab 2016 mindestens 30 Prozent Frauen vertreten sein.<\/p>\n

Dar\u00fcber hinaus m\u00fcssen grosse Unternehmen ab 2015 eigene verbindliche Ziele f\u00fcr die Erh\u00f6hung des Frauenanteils in Aufsichtsrat, Vorstand und den obersten Management-Ebenen definieren und ver\u00f6ffentlichen.<\/p>\n

In den F\u00fchrungspositionen der grossen Unternehmen in Deutschland sind Frauen bislang eine Minderheit. Zw\u00f6lf Jahre nach der Selbstverpflichtung der Wirtschaft, mehr Frauen in Aufsichtsr\u00e4te und Vorst\u00e4nde zu berufen, lag ihr Anteil in den F\u00fchrungsetagen der 160 b\u00f6rsennotierten Top-Unternehmen im September 2013 bei 11,7 Prozent.
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