Die Familienministerin Manuela Schwesig lehnt eine Studie und die Interpretation der arbeitgebernahen Ökonomen des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln IW ab. Die Studie beschäftigte sich mit der Frage: Werden Frauen mit dem Gehaltszettel diskriminiert? Das Institut hat jetzt ausgerechnet, warum sie weniger Lohn bekommen.

Frau Schwesig mag die Studie nicht. Sie fordert mehr Transparenz und erhöhten Druck auf die Arbeitgeber, der dann zu einer Annäherung bei der Bezahlung führen soll. Schwesig dringt darauf, dass Beschäftigte ein Auskunftsrecht zu den Gehaltsstrukturen in ihren Betrieben bekommen. Ein Gesetzentwurf liegt aber seit Monaten im Kanzleramt auf Eis, da sich SPD und Union um Details streiten…. Der Lohnunterschied von Frauen und Männern

Studie: Die gesamtwirtschaftliche Perspektive.
Welche Ursachen hat der Gender Pay Gap?
Die Entgeltlücke zwischen Frauen und Männern im internationalen Vergleich
Befunde auf Basis des EU-SILC

Christiane Pfohlmann
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