Gender Pension Gap: Die Gehaltslücke zwischen Männern und Frauen wird im Alter zur riesigen Kluft: Im Schnitt erhält eine Rentnerin in Deutschland 57 Prozent weniger Geld als ein Rentner. Eine Studie zeigt die Gründe.

Florian Diekmann berichtet: Um die Gleichstellung von Männern und Frauen im Arbeitsleben ist es in Deutschland nicht zum Besten bestellt. Das beweisen jedes Jahr aufs Neue die Zahlen zur Entgeltlücke, dem sogenannten Gender Pay Gap: Demnach verdienen Frauen im Schnitt immer noch 21 Prozent weniger als Männer. Und selbst bei Arbeitnehmern mit vergleichbarer Qualifikation, Karrierestufe und Arbeitszeit beträgt die Entgeltlücke laut Statistischem Bundesamt immer noch sieben Prozent.
Die volle Wucht der Ungleichheit zwischen den Geschlechtern zeigt sich jedoch erst nach dem Berufsleben – bei der Rente. Das belegt ein Report des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) der gewerkschaftsnahen Hans-Böckler-Stiftung (Hier finden Sie den ausführlichen Bericht als PDF-Datei). Demnach sind die Unterschiede zwischen den Geschlechtern bei der Alterssicherung so groß, dass der Begriff Rentenlücke als eine Verharmlosung erscheint…
Frauen bekommen nicht mal halb so viel Rente wie Maenner

Harm Bengen
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Edelmetalle. Angesichts der Geldschwemme setzen viele Sparer auf die «Krisenwährung» Gold. Der direkte Kauf von Barren und Münzen gilt als die sicherste Variante. Allerdings gibt es dabei einiges zu beachten.

Michael Ferber: Viele Sparer setzen derzeit auf die «Krisenwährung» Gold.
Zunächst einmal sollten Sparer das Edelmetall bei einem seriösen Händler oder einer Bank kaufen, um sich vor Betrug zu schützen. So wird Gold und Silber beispielsweise auch in Internet-Auktionsbörsen verkauft, laut Experten sind dort aber Fälschungen in Umlauf. Auch wer Edelmetalle bei Kioskhändlern kauft, geht Risiken ein.

Um bei der Qualität von Barren keinen Reinfall zu erleben, sollten Käufer darauf achten, dass die Hersteller von der Rohwarenbörse London Bullion Market Association (LBMA) zertifiziert sind. Barren sollte man nur mit einem Zertifikat kaufen. Darauf sollten das Gewicht, der Schriftzug der Firma, der Stempel der Raffinerie sowie eine Feinheitsangabe eingraviert sein….
Liebhaber-Aufschlag beim Goldvreneli

Brüssel will mehr Zähne zeigen. Nach einigem Zögern hat die EU-Kommission auf die Klagen der Stahlindustrie über die massiv gestiegenen Stahleinfuhren aus China reagiert. Sie setzt auf ein schärferes Vorgehen gegen Dumping.

René Höltschi berichtet: Die Stahlbranche beklagt sich, dass die Verfahren in der EU länger dauerten und viel tiefere Strafzölle ergäben als zum Beispiel in den USA. Wochen- und monatelang haben die Branche und einige Mitgliedstaaten Brüssel gedrängt , zur Bekämpfung der Stahlkrise aktiv zu werden. Am Mittwoch hat die EU-Kommission nun mit einer Art Aktionsplan reagiert . Sie will insbesondere bei der Abwehr unfairer Handelspraktiken die Zähne zeigen. Daneben verweist sie auf bestehende europäische Fördertöpfe von der Forschungsförderung bis zum Juncker-Plan, die von der Stahlindustrie genutzt werden könnten. Branchenvertreter wie Eurofer und die deutsche Wirtschaftsvereinigung Stahl begrüssten den Plan, erneuerten aber zugleich die Forderung, die EU müsse ihre Industrie im Bereich Emissionshandel entlasten…
Brüssel will mehr Zähne zeigen

Pia Tischhauser, Boston Consulting Group
«Teilzeitmitarbeiter sind unglaublich strukturiert»
Firmen schwören öffentlich gerne auf die Vorteile flexibler Arbeitszeitmodelle. Hinter vorgehaltener Hand hält sich dann aber die Freude der Firmen- und Teamchefs über die Teilzeitarbeit in engen Grenzen. Im Video-Interview erklärt Pia Tischhauser von der Boston Consulting Group, warum.
Video bei NZZ

Deutschlands mächtigste Aufseherin geht zur Börse
Ann-Kristin Achleitner soll Aufsichtsrätin der Deutschen Börse werden. Die Wirtschaftsprofessorin ist eine der mächtigsten Frauen in den deutschen Aufsichtsgremien – und gilt bereits als Kandidatin für höhere Weihen.

Michael Brächer berichtet: Sie sitzt bereits im Verwaltungsrat des französischen Energieversorgers Engie, im Kontrollgremium des Rückversicherers Munich Re, des Handelskonzerns Metro und Industriegas-Spezialisten Linde. Schon bald könnte für Ann-Kristin Achleitner, im Hauptberuf Professorin an der Universität München, noch eine weitere Aufgabe hinzukommen: Sie soll Finanzkreisen zufolge in den Aufsichtsrat der Deutschen Börse einziehen. „Es ist ihre internationale Erfahrung sowie ihr Verständnis von den Finanzmärkten, die sie zu einer idealen Kandidatin für das Kontrollgremium der Deutschen Börse machen“, heißt es. Offiziell wollte sich das Unternehmen dazu nicht äußern…
Deutschlands mächtigste Aufseherin geht zur Boerse

 Der Abgas-Skandal hat VW in eine schwere Krise gestürzt. Die größten Herausforderungen stehen indes noch bevor. Das Unternehmen dürfte in zahlreichen Gerichtsverfahren mit dem Thema „Dieselgate“ konfrontiert werden.

Profi-Investoren nehmen Volkswagen im Abgas-Skandal ins Visier. 278 institutionelle Großanleger – darunter der größte US-Pensionsfonds Calpers und die Sparkassen-Fondstochter Deka – haben den Wolfsburger Autobauer auf Schadenersatz in Höhe von 3,255 Milliarden Euro verklagt…
VW 278 Großanleger reichen Milliardenklage ein

Harm Bengen
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Mehrfach stürzten die Börsen ab, jetzt hat das Land einen neuen Chefaufseher. Liu Shiyu soll Chinas Aktienmärkte bändigen. Er ist beliebt – aber kommt er auch gegen die Pläne der Regierung an?

Johnny Erling berichtet: Von Handelsstopps und direkten Eingriffen in den Börsenhandel hält Liu Shiyu, der neue Chef der China Securities Regulatory Commission, nicht viel. Seine Berufung soll die Wende an den gebeutelten Märkten bringen

Gleich zu Beginn brachte der neue Chef der chinesischen Börsenaufsicht Liu Shiyu die Journalisten zum Lachen. In der Pressekonferenz, es war die erste, seit er im Februar überraschend zum Kontrolleur über Aktienmärkte ernannt wurde, sagte der 54-jährige Bankenexperte: „Ich bin noch keinen ‚vollen Monat‘ im Amt.“ Und wählte dafür den doppeldeutigen Begriff „manyue“. Traditionell bezeichnet manyue die Feier zum Ende des ersten Lebensmonats nach der Geburt. Das Baby darf sich von nun an freistrampeln…
Dieser Mann soll Chinas Crash-Boersen zaehmen

Barclays und Old Mutual mit grundlegenden Änderungen. Nach der Bank Barclays hat auch der Finanzdienstleister Old Mutual eine Neuordnung seines Geschäfts angekündigt, die erhebliche Folgen für den südafrikanischen Finanzsektor haben dürfte.

In Südafrikas Finanzsektor werden die Karten neu gemischt. Am Freitag gab der einst südafrikanische, jetzt in London beheimatete Finanzdienstleister Old Mutual bekannt, seine vier sehr unterschiedlichen Geschäftsbereiche – eine südafrikanische Bank, ein afrikanischer Versicherer, ein amerikanischer und ein britischer Vermögensverwalter – bis 2018 voneinander zu trennen. An der südafrikanischen Grossbank Nedbank will Old Mutual nur noch einen Minderheitsanteil halten, der Rest soll unter den Old-Mutual-Aktionären aufgeteilt werden. Nur eineinhalb Wochen zuvor hatte Barclays angekündigt, seinen 62,3%igen Anteil an Barclays Africa stark zu reduzieren oder ganz zu verkaufen. Damit geht für die britische Bank eine fast 100 Jahre lange Geschichte auf dem Kontinent zu Ende.

Beide Finanzdienstleister verweisen als Grund auf die strikteren Banken-Regulierungen in der EU nach dem Ausbruch der Finanzkrise 2008. Sie machen höhere Kapital- und Liquiditätspuffer zur Risikoabsicherung nötig. Gleichzeitig schneiden die afrikanischen Tochtergesellschaften wegen rapider Währungsverluste in den in Pfund konsolidierten Geschäftsberichten immer schlechter ab…
Suedafrikas Finanzsektor im Umbruch

Frauen sind beim Aufstieg in Führungspositionen in den letzten Jahren in Deutschland nicht richtig vorangekommen.

Sie waren 2014 im EU-Vergleich mit 29 Prozent unterrepräsentiert, zudem blieb der Anteil gegenüber den beiden Vorjahren nahezu unverändert, wie das Statistische Bundesamt am Montag in Wiesbaden anlässlich des Internationalen Frauentags am 8. März mitteilte. Im Durchschnitt der 28 EU-Staaten lag der Frauenanteil in Führungsetagen bei 33 Prozent.
Spitzenreiter in der EU war Lettland, dort waren 44 Prozent der Leitungsfunktionen mit Frauen besetzt. Relativ hoch war der Anteil auch in Ungarn (40 Prozent) sowie Polen und Litauen (jeweils 39 Prozent). Schlusslicht war Zypern mit 17 Prozent.
Vor allem in klassischen „Männerdomänen“ gibt es vergleichsweise wenig Frauen in höheren Positionen. Am geringsten war ihr Anteil nach Angaben der Wiesbadener Behörde in der Baubranche mit 13 Prozent, am höchsten im Bereich Erziehung und Unterricht (62 Prozent). Die Quoten entsprechen in etwa den jeweiligen Frauenanteilen in den Branchen. Insgesamt waren 47 Prozent der Erwerbstätigen in Deutschland Frauen.

Als ein Hemmnis für den beruflichen Aufstieg gilt, dass vor allem Frauen aus familiären Gründen in Teilzeit arbeiten….
Unterdurchschnittlich wenige Frauen in deutschen Fuehrungsetagen